스타벅스의 새 CEO는 개인 전용기를 이용해 원거리 출퇴근 계획
스타벅스의 새 CEO인 브라이언 니콜(Brian Niccol)은 캘리포니아 뉴포트 비치(Newport Beach) 자택에서 스타벅스 본사인 시애틀(Seattle)까지 995마일을 출퇴근하는 '슈퍼 커뮤터'(supercommuter)가 될 예정입니다. 그의 제안서에 따르면, 8월 11일 증권거래위원회(SEC)에 공개된 내용에 따르면, 니콜은 스타벅스의 전용기를 이용해 출퇴근하게 됩니다. 그는 시애틀 지원 센터에서 대부분의 시간을 보내며, 전 세계 매장과 시설을 방문할 예정입니다. 이는 사무실에서 주 3일 근무를 요구하는 스타벅스의 하이브리드 근무 지침을 초과하는 것입니다. 니콜은 연간 25만 달러의 개인 여행 지원금을 받고, 9월에 역할을 시작한 후 3개월 동안 임시 주거지와 운전사를 제공받습니다. 또한, 스타벅스는 니콜의 고향에 원격 사무실을 세워 개인 비서를 제공할 계획입니다. 그의 기본 연봉은 160만 달러이며, 보너스와 주식 옵션을 포함하면 향후 3년 동안 총 보상 패키지가 1억 1300만 달러에 이를 수 있어, 상장 기업 역사상 가장 높은 경영자 계약 중 하나가 될 것입니다.
주요 요점
- 스타벅스 CEO 브라이언 니콜은 캘리포니아에서 시애틀까지 995마일을 전용기로 출퇴근합니다.
- 니콜의 일정은 스타벅스의 하이브리드 근무 지침을 초과하여 더 많은 사무실 출근일을 요구합니다.
- 그는 연간 25만 달러의 개인 여행 지원금과 1000만 달러의 서명 보너스를 받았습니다.
- 니콜의 총 보상 패키지는 7500만 달러의 주식 지급을 포함하여 1억 1300만 달러에 이를 수 있습니다.
- 스타벅스는 니콜의 고향에 원격 사무실을 세워 개인 비서를 배치할 계획입니다.
분석
브라이언 니콜의 원거리 출퇴근 방식은 스타벅스의 자원에 부담을 줄 수 있으며, 경영자 특전의 선례를 설정해 주주 가치와 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 상당한 보상 패키지는 성과에 대한 더 많은 감시와 기대를 초래할 수 있습니다. 장기적으로, 스타벅스의 원격 사무실 설립과 니콜의 여행 지원은 유연성에 대한 의지를 보여줍니다. 이는 향후 직장 정책과 경영자 보상 기준에 영향을 미칠 수 있습니다.
알고 계셨나요?
- 슈퍼 커뮤팅:
- 정의: 슈퍼 커뮤팅은 일반적으로 한 방향으로 50마일 이상의 먼 거리를 이동하여 출근하는 것을 말합니다. 이는 효율적으로 출퇴근을 관리하기 위해 다양한 교통수단, 개인 비행기 등을 이용하는 경우가 많습니다.
- 뉴스 속 맥락: 스타벅스의 새로운 CEO 브라이언 니콜의 경우, 슈퍼 커뮤팅은 캘리포니아 뉴포트 비치에서 시애틀까지 995마일의 이동을 전용기를 이용해 수행하는 것입니다. 이렇게 하면 그는 캘리포니아의 집을 유지하면서도 스타벅스 본사에서의 업무를 수행할 수 있습니다.
- 하이브리드 근무 지침:
- 정의: 하이브리드 근무 지침은 원격 근무와 사무실 근무를 조화롭게 배치하기 위해 기업이 시행하는 정책입니다. 이러한 지침은 일반적으로 직원들이 매주 사무실에 출근해야 하는 일수를 명시하여 원격 근무의 유연성과 대면 협업의 장점을 결합하려고 합니다.
- 뉴스 속 맥락: 스타벅스는 직원들이 주 3일 사무실에 출근하도록 요구하는 하이브리드 근무 지침을 설정했습니다. 그러나 CEO 브라이언 니콜의 일정은 이러한 지침을 초과하여 더 많은 사무실 출근일수를 소화할 것입니다.
- 주식 지급:
- 정의: 주식 지급은 회사가 직원에게 주식을 보상으로 지급하는 패키지로, 일반적으로 전체 보수의 일부로 이루어집니다. 이는 미리 정해진 가격에 주식을 구매할 수 있는 옵션이나 주식 직접 지급을 포함하며, 직원의 재정적 이해관계를 회사의 성과와 일치시킵니다.
- 뉴스 속 맥락: 스타벅스의 새로운 CEO 브라이언 니콜은 총 보상 패키지의 일환으로 7500만 달러 규모의 주식 지급을 받게 됩니다. 이 주식 지급은 그의 리더십과 전략적 결정에 대한 인센티브로, 재정적 보상을 회사의 미래 성공과 직접 연결시키기 위한 것입니다.