싱가포르 총리, 아버지 출산 휴가 및 실업 수당 확대 발표
싱가포르 총리 로렌스 웡은 국경일 집회에서 새로운 사회 복지 정책을 발표했습니다. 이 정책에는 아버지 출산 휴가 확대와 실업 수당 강화가 포함되어 있습니다. 2013년부터 싱가포르에서는 부모가 출산 휴가를 나눌 수 있으며, 어머니는 정부가 지원하는 16주 출산 휴가를 받고, 이 중 최대 4주를 아버지에게 양도할 수 있습니다. 현재 재직 중인 아버지는 2주의 유급 출산 휴가를 받을 수 있고, 고용주 재량에 따라 추가 2주를 받을 수 있습니다.
2025년 4월 1일부터 모든 싱가포르 시민 아버지는 의무적으로 4주의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 총리는 아버지가 이 시간을 최대한 활용하여 자녀와의 유대감을 높이는 것이 중요하다고 강조했습니다. 이 정책 변화는 10년 이상의 출산 휴가 정책을 기반으로 하며, 이미 절반 이상의 싱가포르 아버지가 이를 이용했습니다.
출산 휴가 확대와 함께 정부는 실업 수당을 강화하고, 독신 자녀를 위한 주택 배정을 우선시하는 조치를 도입하여 특정 사회적 필요를 해결하고자 합니다.
주요 사항:
- 의무 출산 휴가: 2025년 4월 1일부터 아버지는 4주의 의무 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
- 출산 및 아버지 휴가: 어머니는 16주의 유급 출산 휴가를 받을 수 있으며, 4주를 아버지에게 양도할 선택권이 있습니다. 아버지는 현재 2주의 출산 휴가를 받으며, 추가 2주를 받을 가능성이 있습니다.
- 정부 지원: 총리는 아버지들이 확대된 출산 휴가를 이용하여 신생아와 함께 소중한 시간을 보내라고 권장했습니다.
- 비즈니스 영향: 이러한 변화는 특히 중소기업들이 단기적으로 보다 유연한 근무 환경에 적응해야 할 수 있습니다.
- 장기적인 혜택: 이러한 정책은 가족의 삶의 질을 높이고, 사회 안정을 강화하며, 싱가포르로의 국제 인재 유치에 기여할 것으로 예상됩니다.
더 넓은 맥락:
- 출산 휴가: 이 휴가는 아버지가 자녀 출생 후 가족을 지원하기 위해 일에서 시간을 내는 것을 허용합니다. 싱가포르의 새로운 정책은 가족 유대감과 성 평등을 촉진하기 위해 아버지의 적극적인 역할을 장려하는 의지를 반영합니다.
- 실업 수당: 실직한 개인에게 제공되는 재정 지원은 경제 침체기와 노동 시장의 구조적 변화 동안 가정을 안정시키는 데 도움을 줍니다.
- 독신 자녀 주택 우선 배정: 이 정책은 독신 개인을 위한 주택을 우선적으로 배정하여 특정 인구 통계적 필요를 해결하고 독립적인 생활 방식을 지원하는 것을 목표로 합니다.
이러한 조치는 싱가포르가 가족 복지와 사회 안정을 촉진하기 위한 지속적인 노력의 일환이며, 변화하는 사회적 필요에 적응하고자 하는 의지를 보여줍니다.