반도체 산업, AI 붐에 따른 인재 부족 문제 해결 과제
반도체 산업은 현재 AI 붐에 따른 급격한 성장과 수요로 인해 중요한 인재 부족 문제에 직면해 있습니다. 2030년까지 전 세계적으로 100만 명 이상의 숙련된 인력이 추가로 필요할 것으로 예상되며, 이는 연간 10만 명 이상의 신규 인력을 의미합니다. 이러한 부족은 재료 과학 박사, 전기 기술자, 소프트웨어 전문가, 인쇄 기술자, 공장 운영자 등 다양하고 고도로 전문화된 기술을 필요로 하는 여러 요인에 기인합니다. 반도체 산업이 AI와 고급 기술로 전환함에 따라 이러한 특정 기술 집합에 대한 수요가 높아졌습니다. 전통적으로 동아시아에 집중되어 있던 반도체 산업의 지리적으로 제한된 노동력은 미국 CHIPS법과 EU 칩스법과 같은 이니셔티브에 의해 도전을 받고 있으며, 이들은 미국과 유럽에 현지 제조 능력을 구축하는 것을 목표로 합니다. 그러나 이러한 지역들은 필요한 숙련된 노동자를 찾는 데 큰 어려움을 겪고 있으며, 새로운 공장이 가동됨에 따라 미국만 해도 7만 명에서 9만 명의 신규 공장 노동자가 추가로 필요합니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 여러 전략이 시행되고 있습니다. 반도체 제조에 특화된 신규 대학원 프로그램과 교육 훈련 프로그램을 만들기 위한 교육 협력을 구축하고, 여성과 소수 민족과 같은 대표성이 부족한 집단을 채용하여 인재 풀을 확장하며, 관리 역할로 이동할 필요 없이 승진할 수 있도록 경력 경로를 재정의하고, 하이브리드 및 원격 근무 옵션을 제공하여 새로운 근무 기대에 적응하고 있습니다. 대만, 한국, 중국, 일본의 선도적인 생산업체들도 이와 유사한 문제를 겪고 있으며, 인재 부족을 완화하기 위해 교육 이니셔티브와 노동력 개발 프로그램에 투자하고 있습니다. 세계 3위 칩 제조업체인 글로벌파운드리는 전 세계적으로 수백 개의 역할을 채우기 위해 적극적으로 채용하고 연간 수천 명의 노동자를 고용하는 등 이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 이들의 혁신적인 프로그램에는 고등학교 졸업장만 있으면 되는 정규직 수습 프로그램과 복무 중인 군인과 건설업 여성을 대상으로 하는 채용이 포함됩니다. 또한, 글로벌파운드리의 교차 훈련 강조와 대체 인재 풀 확보, 적격 직원에게 최대 28,500달러의 비과세 학자금 대출 조기 상환 프로그램은 200명 이상의 지원자를 끌어들였습니다. 반도체 산업의 인재 부족 문제를 해결하려면 교육 이니셔티브, 다양성 노력, 혁신적인 노동력 관리 전략을 포괄하는 다양한 접근 방식이 필요합니다.
주요 내용
- 2030년까지 반도체 산업은 6만 7천 명의 기술 인력 부족을 겪을 것으로 예상됩니다.
- 글로벌파운드리는 이러한 수요를 충족시키기 위해 적극적인 채용 및 훈련 프로그램을 시작했습니다.
- 회사는 학자금 대출 조기 상환 프로그램과 같은 독특한 혜택을 제공하여 인재를 유치하고 유지합니다.
- CHIPS 및 과학법을 통해 확보한 자금은 1,500개의 제조업 일자리와 9,000개의 건설업 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다.
- 글로벌파운드리는 노동력 부족을 해결하기 위해 교차 훈련과 대체 인재 풀을 우선시합니다.
분석
기술 발전과 노령화된 노동력에 의해 촉발된 반도체 산업의 인재 부족은 글로벌파운드리와 미국 경제 전반에 상당한 영향을 미치고 있습니다. 회사의 적극적인 채용, 혁신적인 훈련 프로그램, 관대한 혜택은 이러한 위기를 완화하는 것을 목표로 하며, 다양한 인재 풀을 유치하고 정부 자금을 활용합니다. 단기적으로 이러한 전략은 고용과 경제 성장을 강화합니다. 그러나 장기적으로는 산업의 지속 가능성을 보장하는 데 필수적이며 숙련된 노동력에 대한 글로벌 경쟁을 심화시킬 수 있습니다.
알고 계셨나요?
- 등록된 직업훈련 프로그램:
- 등록된 직업훈련은 다양한 산업에 대한 구조화된 훈련을 제공하며, 현장 훈련과 이론적 지도를 결합합니다. 글로벌파운드리의 경우, 이 프로그램은 기술 분야에서 전통적인 고등 교육이 없는 개인들에게 반도체 산업으로의 접근 가능한 경로를 제공하며, 고등학교 졸업장만 있으면 됩니다.
- CHIPS 및 과학법:
- 이 법적 이니셔티브는 미국 내 반도체 제조 및 연구를 강화하기 위해 제조 능력 확장 및 혁신 지원을 위한 상당한 자금을 제공하는 것을 목표로 합니다. 글로벌파운드리에게 이 법은 1,500개의 제조업 일자리와 9,000개의 건설업 일자리를 창출하는 계획에 중요한 역할을 하며, 결국 산업의 노동력 부족을 해결하고 미국의 반도체 생산 경쟁력을 강화합니다.
- 학자금 대출 조기 상환 프로그램:
- 글로벌파운드리의 독특한 직원 혜택은 학자금 대출의 재정적 부담을 완화하려 하며, 적격 직원에게 최대 28,500달러의 비과세 지원을 제공합니다. 이는 개인들이 대출을 관리하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 회사의 경쟁적인 일자리 시장에서의 매력을 높여, 최근 졸업생과 상당한 학자금 대출을 지고 있는 개인