Microsoft, CWA와의 노동 중립 협정으로 ZeniMax 직원 권한 강화
마이크로소프트는 2022년 액티비전 블리자드 직원들을 대상으로 체결한 유사한 협약에 이어, 통신노동자조합(CWA)과 ZeniMax 모든 직원들에 대한 노동 중립 협정을 체결했습니다. 이 혁신적인 협정은 품질 관리 직원을 포함한 ZeniMax 직원들이 마이크로소프트의 간섭 없이 근로 조건 개선을 위해 자유롭게 조직화할 수 있음을 보장합니다. 직원들은 노조 가입에 대해 공개적으로 논의하고 참여할 수 있으며, 이를 통해 중요한 정보 공유와 잠재적인 사업 중단 방지가 가능합니다. 또한 이 협약에는 의사결정 과정에서의 프라이버시 보장과 분쟁 해결 방안이 포함되어 있습니다. 선임 QA 테스터인 Page Branson은 이 협약의 혜택을 강조하며, 근로자들이 집단적으로 산업 기준을 높일 수 있게 되어 결국 소비자와 회사 모두에게 도움이 된다고 밝혔습니다.
핵심 포인트:
- 마이크로소프트와 CWA, ZeniMax 직원들에 대한 노동 중립 협정 체결 - 2022년 액티비전 블리자드 협약과 유사
- 선임 QA 테스터 Page Branson, ZeniMax 직원들의 노조 결성을 위한 공정한 경로 강조
- 마이크로소프트, ZeniMax QA 직원들의 노조권 인정을 모든 적격 직원으로 확대
- 마이크로소프트, 직원들의 노조 가입 및 논의를 자유롭게 허용하는 중립 접근법 약속
- 협약에 프라이버시 보호 및 노사 분쟁 해결 절차 포함