JD.com, 중국 직원 권리 우려 속 침입적 핸드폰 검사에 대한 반발에 직면
중국 최대 전자상거래 기업 JD.com을 상대로 직원들에 대한 침입적 핸드폰 검사 혐의가 제기되었습니다. 이 사건은 직원 프라이버시 침해와 중국 인터넷 기업들 내 직원 권리 감소에 대한 광범위한 공분을 촉발했습니다. 직원들은 사전 통보 없이 회의에 소환되어 심각한 결과를 당할 것이라는 협박에 시달리며 개인 기기를 제출하도록 강요당했다고 주장했습니다.
주요 내용
- 침입적 관행: 직원들은 사전 통보 없이 회의에 소환되어 핸드폰 검사를 강요당했다고 보고했습니다.
- 프라이버시 침해: 이 검사에는 개인 메시지 열람뿐만 아니라 직원 사진 촬영과 녹화도 포함되었습니다.
- 심리적 영향: 이러한 침입적 검사로 직원들은 피해의식과 고통을 느꼈으며, 일부는 장기적인 정신 건강 문제를 겪었습니다.
- 대중의 반발: 소셜미디어에서 JD.com의 관행을 비판하며 직원 권리 보호를 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다.
- 기업 대응: 현재까지 JD.com은 이 혐의에 대해 공식적으로 입장을 밝히지 않고 있습니다.
중국 IT 기업들의 직원 권리 침해 사례가 계속해서 부각되고 있습니다. 정부와 대중의 개입으로 보다 인간적인 근무 환경이 조성되기를 기대해 볼 수 있습니다.