가족 간의 갈등과 리더십 투쟁
이 결정은 뷰티 산업에서 가장 영향력 있는 가문 중 하나인 로더 가족 내의 심각한 불화 한가운데 이루어졌습니다. 9월 초, 제인 로더는 몇몇 이사들에게 사적인 편지를 보내어 자신의 사촌인 윌리엄 로더를 집행 회장 직에서 제거할 것을 촉구했습니다. 이는 제인이 차기 CEO 자리를 확보하지 못했다는 사실을 알고 나서 보낸 편지로, 제인은 그 자리를 차지하기 위해 경쟁하고 있었습니다. 제인이 2009년부터 윌리엄이 맡아온 집행 회장직을 이어받고 싶어 했던 것이 갈등을 더했습니다.
이 사건들은 브랜드의 방향성과 미래에 대해 가족 구성원들 간의 충돌이 있음을 드러냅니다. 제인이 CEO 역할을 확보하지 못한 것에 대한 실망은 그녀의 사촌에 대한 반대 캠페인의 촉매제가 되었습니다.
에스티 로더의 주요 리더십 변화
엘씨의 CEO로 활동해온 파브리지오 프레다는 2025년 6월 말 은퇴합니다. 그의 자리는 회사에서 여러 해 동안 일해온 저명한 임원인 스테판 드 라 파베리에게 맡겨질 예정입니다. 이 임명은 현재의 도전 과제를 극복하기 위한 전략적 변화의 일환입니다. 또 다른 중요한 변화로는 윌리엄 로더가 집행 회장직에서 물러남에 따라, 회사의 지배구조와 미래 전략에 대한 광범위한 추측이 일고 있습니다.
제인 로더는 2024년 10월에 공식적으로 경영 책임에서 물러납니다. 그러나 그녀는 이사로서 조직 내 존재감을 유지하며, 회사의 상당한 주식을 계속 보유할 것입니다. 그녀의 경영진 퇴임은 역사적인 순간을 의미합니다: 창립 이래로 처음으로 로더 가문의 구성원이 ELC의 최고 경영직을 차지하지 않게 됩니다.
에스티 로더 컴퍼니즈가 직면한 도전
리더십 수준의 혼란은 ELC가 큰 비즈니스 도전에 직면하고 있는 상황에서 발생하고 있습니다. 가장 긴급한 이슈 중 하나는 핵심 시장, 특히 중국에서 수요가 감소한 것입니다. 이 지역의 저조한 실적은 회사의 전체 판매에 큰 영향을 미쳐 재정적 어려움을 가중시키고 있습니다. 2024년 ELC의 주가는 50% 이상 급락하며 250억 달러 이상의 시장 가치를 잃었습니다. 이에 따라 회사는 명품 뷰티 부문에서의 위상을 회복하기 위한 근본적인 전환 전략을 시작했습니다.
불확실성으로 가득 찬 미래
제인과 윌리엄 로더는 개인적인 차이에도 불구하고 회사의 경영진에 대한 지지와 ELC의 장기적 성공을 위한 공동의 의지를 공개적으로 표현했습니다. 그들은 이사로서의 역할과 영향력 있는 주주로서의 지속적인 역할을 강조하며, 이 중요한 단계에서 회사를 이끌기 위해 돕겠다고 약속했습니다. 이 공동의 의지는 가족의 불화를 겪더라도 그들이 상징적인 할머니 에스티 로더의 유산을 지키고자 하는 열망을 강조합니다.
가족 갈등 해체
로더 가족 간의 불화는 리더십 계승 경쟁을 포함한 여러 숨겨진 문제로 인해 촉발되었습니다. 제인 로더는 CEO 자리를 차지하기 위한 후보였으나 스테판 드 라 파베리에게 최종적으로 졌습니다. 이는 제인과 그녀의 사촌인 윌리엄 간의 갈등으로 이어졌습니다. 가족의 갈등은 계승 문제를 넘어 회사의 도전에 대응하는 전략적 이견까지 확장되었습니다.
회사의 전략에 대한 의견 차이는 상당한 긴장을 초래하고 있습니다. 제인의 삼촌인 레너드 로더는 퇴임하는 CEO 파브리지오 프레다의 실적에 불만을 표했으며, 반면 윌리엄 로더는 프레다의 전환 계획에 대한 강력한 지지자를 자처하고 있습니다. 이러한 이견은 제인이 이사회의 효율성에 대해 우려를 표명하면서 정부의 분쟁을 유발했습니다.
드라마를 더하면서 레너드 로더는 지난해 윌리엄과의 미해결의 갈등을 이유로 이사직에서 물러났습니다. 이러한 지배구조 변경은 ELC의 시장 성과가 압박을 받고 있는 시점에 이루어졌습니다.
회사 성과에 미치는 영향
로더 가족 내의 내부 갈등은 회사의 고생을 더욱 심각하게 만들고 있습니다. ELC의 아시아/태평양 지역 성과는 특히 저조하며, 북미 시장 간의 판매 감소도 브랜드에 악영향을 미치고 있습니다. 2024년 중에 주가가 50% 급락한 것은 투자자들 간의 신뢰 상실을 나타내며, 회사의 전환 노력은 아직 유의미한 회복세를 보이지 않고 있습니다. 이러한 도전 과제를 해결하는 것은 새로운 리더십의 최우선 과제가 되고 있습니다.
혼합된 분석가 반응과 투자자 신뢰
제인 로더의 퇴임과 더 넓은 리더십 변화에 대한 뉴스는 분석가와 투자자로부터 혼합된 반응을 불러일으켰습니다. ELC가 심각한 금융 위기를 겪고 있는 가운데 이러한 전환의 시기에 대한 우려가 크고 있습니다. 분석가들은 회사를 안정시키기 위해 강력하고 단호한 리더십의 필요성을 강조했습니다. 스테판 드 라 파베리의 CEO 임명은 안정적인 조치로 간주되지만, 일부 투자자들은 신선한 시각을 제공할 외부 인물을 원했기에 반응은 다소 미온적입니다.
회사의 주가는 저조하며, 지난 2년 동안 거의 60% 하락했습니다. 그러나 분석가들은 12개월 목표 주가를 약 97.95달러로 설정하여 현재 주가 66.58달러에서 47% 상승 가능성을 시사합니다. 그럼에도 불구하고 ELC의 지속적인 어려움을 고려할 때 회의감은 여전히 남아 있습니다.
투자자 신뢰는 정부의 분쟁에 의해 영향을 받았습니다. 제인이 윌리엄 로더를 제거하겠다는 요청은 회사의 리더십과 전략적 방향의 안정성을 둘러싼 우려를 불러일으켰습니다. 가족 내의 역학 관계가 어떻게 전개될지는 투자자 신뢰와 회사의 미래에 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다.
앞으로의 전망: ELC의 중요한 변곡점
에스티 로더 컴퍼니즈는 변곡점에 서 있습니다. 제인 로더의 경영진 퇴임과 파브리지오 프레다의 은퇴, 그리고 윌리엄 로더의 자리에서 물러남은 знач인 중요한 변화를 의미합니다. ELC가 이 중요한 전환점을 지나갈 때, 새로운 리더십의 브랜드 재활성화와 효과적인 전략 실행 능력이 중요해질 것입니다.
제인과 윌리엄이 이사회에 남아있더라도 로더 가족 중 최고 경영진 역할을 맡지 않게 된 것은 회사 역사에서 큰 전환점을 나타냅니다. 브랜드의 미래는 이제 재정적 어려움을 극복하고 글로벌 뷰티 리더로서의 명성을 회복하는 능력에 달려 있습니다. 투자자와 분석가들은 새로운 리더십 아래에서 회사가 이 도전 과제를 어떻게 해결하고 성장을 재점화할 수 있을지 주의 깊게 지켜볼 것입니다.