디즈니 남쪽 캘리포니아 파크에서 파업 위기 도래
디즈니의 남쪽 캘리포니아 테마파크는 청소부, 놀이기구 운영자, 상품 판매원을 포함한 14,000명이 넘는 근로자들이 파업 승인 투표에서 압도적으로 찬성한 후 파업 위험에 처해 있다. 근로자들은 계약 협상 중 디즈니가 불공정 노동 관행을 저지르고 있다고 비난하며, 불법적인 징계, 협박, 노조 활동 감시를 포함한다. 이번 파업은 디즈니랜드에서 40년 만에 처음으로 발생할 수 있다. 네 개의 노조와 엔터테인먼트 거대 기업 사이의 협상이 계속되고 있다.
핵심 요약
- 남쪽 캘리포니아의 디즈니 근로자 14,000명 이상이 불공정 노동 관행을 이유로 파업을 승인했다.
- 파업이 발생하면 디즈니랜드에서 40년 만의 파업이 될 것이다.
- 노조는 디즈니가 협상 중 불법적인 징계와 감시를 했다고 주장한다.
- 디즈니랜드 캐스트 멤버의 64%가 월급의 절반 이상을 월세로 지출한다고 보고되었다.
- 협상이 계속되는 동안, 노조는 언제든지 파업을 선언할 권한이 있다.
분석
디즈니 캘리포니아 파크에서 파업이 발생할 경우 운영 중단과 브랜드 이미지 실추로 인해 방문객 지출 감소와 법적 비용이 발생할 수 있다. 불공정 노동 관행과 부족한 임금, 그리고 높은 지역 생활비가 쟁점이다. 단기적으로는 운영 중단과 고객 불만이 발생할 수 있으며, 장기적으로는 지속적인 명성 훼손과 노동 규제 감시가 강화될 수 있다.
알고 계셨나요?
- 불공정 노동 관행:
- 설명: 노동법에 의해 보호되는 근로자의 권리를 위반하는 고용주나 노조의 행동을 말한다. 근로자의 조직화 권리를 부인하거나, 노조 활동에 간섭하거나, 협상 중 선의로 협상하지 않는 것 등이 있다.
- 파업 승인 투표:
- 설명: 노조 회원들이 고용주와의 협상이 좌절될 경우 파업을 선언할 권한을 지도부에게 부여하기 위해 투표하는 절차이다.
- 협상 위원회:
- 설명: 노조 회원들이 선출한 대표들로 구성된 그룹으로, 근로자를 대신하여 고용주와 협상하는 역할을 맡는다. 임금, 근무 조건, 복리후생 등의 조건을 논의하고 합의하는 것이 책임이다.