딜로이트 중국의 FA-M&A 팀 와해
한때 컨설팅 업계 최강이었던 딜로이트 중국의 FA-M&A 팀이 큰 몰락을 겪었습니다. FDD, CDD, 가치평가 및 모델링, 기업금융 등 여러 부문으로 구성되었던 이 팀은 2022년 중반부터 2024년 중반까지 일련의 구조조정과 인력 감축을 겪으며 거의 해체 상태에 이르렀습니다. 시장 침체, 내부 운영 실패, 글로벌 구조조정 등이 이러한 와해의 주요 요인으로 작용했습니다.
주요 사항들:
- 초기 인력 감축: 2022년 8월부터 투자 감소로 인해 주로 고위 직원들을 대상으로 첫 번째 인력 감축이 시작되었습니다.
- 추가 구조조정: 2022년 11월부터 2023년 5월까지 실적 부진으로 인해 전체 M&A 팀에 대한 두 번째 인력 감축과 무급 휴가(NPL) 프로그램이 실시되어 30%의 급여 삭감이 이루어졌습니다.
- 관리자 불만: 많은 관리자와 고위 직원들이 다른 기회를 모색하기 시작했고, 일부는 권리 보호를 위해 노동 중재를 신청했습니다.
- 서비스 차질: 2023년 7월까지 PE/VC 전문 서비스 팀은 관리자 부재로 심각한 운영 차질을 겪었습니다.
- 급여 조정: 2023년 9월, 명목상 승진에도 불구하고 모든 직급의 실질 급여가 감소되었다는 연락이 있었습니다.
- 지속적인 인력 감축: 2024년 2월에는 추가적인 NPL과 인력 감축이 이루어져 핵심 인력의 이직이 가속화되었습니다.
- 글로벌 영향: 2024년 5월, 딜로이트의 글로벌 구조조정으로 FA 사업이 새로운 부서에 통합되면서 추가적인 인사 변동이 있었습니다.
이 사례는 외부 시장 상황과 내부 경영 결정이 강력한 팀에 어떤 큰 영향을 미칠 수 있는지를 보여줍니다. 시장 침체, 잘못된 내부 관리, 글로벌 구조조정 등이 복합적으로 작용하며 FA-M&A 팀을 와해시켰습니다. 이는 컨설팅 업계에 중요한 교훈을 제공합니다.