바이두 부사장의 발언, 주가 하락에 따른 논란 야기
5월 7일, 바이두 주가는 2.17% 하락하며 HK$108.30에 마감되었고, 이에 따라 시장 가치가 HK$60억 이상 줄어들었다. 당일, 바이두 부사장 구징(Qu Jing)의 논란의 여지가 있는 발언이 온라인상에서 큰 논의를 불러일으켰다. 구징은 직원의 개인적 위기에 대해 무관심한 태도를 보였다. 구징의 직장 내 strictly 전문적 관계에 대한 입장과 이전 화웨이 근무 경험은 중국 내 기업문화와 직원 복지에 대한 논의를 이어갔다.
바이럴 영상에서 구징은 다음과 같이 말했다: "당신(부하직원) 가족 상황이 나랑 무슨 상관이야? 당신 남자친구가 당신과 헤어진다고 해서 나랑 무슨 상관이 있어? 남자친구에게 그렇게 신경 쓰면 당장 사표 내라, 내가 바로 승인해줄게. 당신이 울었는지, 싸웠는지 내가 신경 쓸 필요 없어. 나는 당신의 시어머니도, 엄마도 아니야. 우리 관계는 단순한 고용 관계일 뿐이다."
또 다른 논란의 영상에서 구징은 야근 중 동료에게 업무 관련 WeChat 메시지를 보냈고, 이로 인해 동료의 아기가 울었다는 불만 제기가 있었다고 말했다. 구징은 동료의 개인적 불만에 대해 무신경한 태도를 보이며 다음과 같이 말했다: "내가 왜 당신 아기 울음소리에 신경 써야 해? 나는 개인 메시지가 아니라 단체 메시지를 보냈어! 그런데 그 자식이 나를 비방하는 항의문까지 썼다니. 이런 비열한 수법으로 날 안 좋게 만들지 마. 내가 그 자식을 잘 알아? 내가 당장 해고시키고 이 업계에서 일할 수 없게 만들 수도 있어."
요약
- 주가 영향: 바이두 주가가 크게 하락하며 시장 가치가 HK$60억 이상 줄었다.
- 논란의 발언: 바이두 부사장 구징의 발언이 온라인상에서 논란을 불러일으켰는데, 그녀는 직원의 개인 문제에 대해 무관심한 태도를 보였고 단순한 고용 관계만을 중요시했다.
- 대중 반응: 구징의 발언에 대해 일부는 공감 부족을 비판했지만, 다른 이들은 효율성과 단호한 태도를 긍정적으로 평가했다.
- broader 함의: 이번 사건은 경영 효율성과 감성지능 간의 균형에 대한 논의를 다시 불러일으켰으며, 특히 중국의 청년 실업률 및 노동권 문제 배경 속에서 주목받고 있다.
분석
구징의 발언은 효율성이 감정적 고려를 압도하는 기업 현실을 반영한다. 이는 중국 기업 문화의 전통적인 경향, 즉 강력하고 단호한 리더십을 중시하는 접근법의 일부로 볼 수 있다. 그러나 이번 사건은 직원 복지와 기업의 사회적 책임이 점점 더 주목받는 시대에 이런 접근법의 지속 가능성에 대한 중요한 질문을 제기한다. 대중의 반발은 리더들에게 어려운 시기에 더 많은 공감과 지원을 보여줄 것을 요구하는 것으로 보인다.
알아두면 좋은 점
- 구징의 배경: 구징은 바이두에 합류하기 전 화웨이의 부사장으로 근무했는데, 화웨이 또한 엄격한 기업문화로 알려져 있다.
- 문화적 맥락: 구징의 발언에 대한 반응은 중국 기업 관행 내에서 전통적인 위계적 관리 방식과 더 진보적이고 직원 친화적인 접근법 간의 문화적 갈등을 보여준다.
- 경제적 배경: 이번 논란은 중국이 청년 실업과 노동권 문제 등 중대한 과제에 직면한 시기에 발생했기 때문에 대중의 민감성이 더욱 크게 나타났다.