737 맥스 추락 희생자 가족들, 법무부의 감시 과정에 도전

가족들, 보잉의 준수 감시자 선정 과정에 도전장

737 맥스 추락 사고 희생자 가족들은 법무부(DoJ)가 보잉의 준수 감시자를 선정하는 과정에 이의를 제기하며, 이 과정이 보잉에게 과도한 영향력을 부여한다고 주장하고 있습니다. 보잉과의 협상 합의에는 4억 8700만 달러의 벌금과 3년 동안 4억 5500만 달러의 안전 개선 비용이 포함되어 있으며, 독립적인 감시자가 이를 감독합니다. 가족들이 주장하는 쟁점은 선정 과정과 보고 빈도로, 그들은 법원이 임명하는 감시자와 더 자주 업데이트하는 것을 촉구하고 있습니다.

MIT 교수인 하비에르 드 루이스는 맥스 추락 사고로 동생을 잃었는데, 제안된 DoJ 과정을 비판하며 보잉이 "자신의 가석방 감독관을 직접 선택하는 것"과 같다고 비유했습니다. 다음 주 법원에 제출될 협상 합의에는 약 4억 8700만 달러의 벌금이 포함되어 있으며, 이 중 4억 5500만 달러는 안전 개선을 위해 사용됩니다. DoJ 관계자는 이 협상 합의가 "보잉을 책임질 수 있게 하고" "미국 국민을 보호한다"고 강조했습니다.

기업 감시는 법률 및 회계 회사에게 종종 수익성이 높은 일이며, 상당한 인력을 투입하고 감시 대상 기업이 자금을 조달합니다. 감시자는 기업의 진행 상황에 대해 법원에 정기적으로 보고하는 책임이 있습니다. 듀크 대학 법학 교수인 버네사 루트 마르티네스는 이러한 감시가 중대하거나 광범위한 부정 행위가 있는 경우, 이 경우처럼 가장 적합하다고 지적했습니다.

희생자 가족을 대표하는 변호사들과 검사들은 텍사스 연방 법원에서 감시자 임명 과정을 놓고 논쟁할 예정입니다. 처음에 DoJ는 보잉이 제안한 후보자 중에서 감시자를 선정할 것을 제안했지만, 이제는 보잉의 피드백을 받아 공개 제안을 요청하여 법원이 10일 동안 이의를 제기할 수 있도록 하고 있습니다.

가족들은 법원이 임명한 감시자가 더 효과적일 것이라고 믿고 있습니다. DoJ와 가족들 사이의 신뢰가 흔들리고 있는데, 검사들이 2021년 협상 합의에 대해 가족들과 협의하지 않았기 때문입니다. 또한 가족들은 감시자로부터 매월 업데이트를 받기를 원하지만, DoJ는 연간 보고서를 지지하고 있습니다. 미시간 대학 법학 교수인 데이비드 헤스는 기업들은 여유로운 감시자를 선택할 인센티브가 없다고 설명했는데, DoJ가 그 선택을 거부할 수 있기 때문입니다.

핵심 요약

• 보잉, DoJ의 준수 감시자 선정 과정에 대한 법적 도전을 직면.
• 협상 합의에는 4억 8700만 달러의 벌금과 4억 5500만 달러의 안전 개선 비용이 포함.
• 가족들, 법원이 임명한 감시자와 더 자주 업데이트하기를 주장.
• 기업 감시는 수익성이 높고, 종종 몇 년 동안 지속되며 상당한 인력이 필요.
• 논쟁의 쟁점은 감시자 선정 과정과 보고 빈도.

분석

보잉의 협상 합의는 상당한 벌금과 안전 투자를 수반하지만, 감시자 선정의 투명성에 대한 비판을 받고 있습니다. 이러한 분쟁은 보잉의 평판과 운영 비용에 영향을 미치며, 투자자 신뢰와 주식 가치에도 영향을 줄 수 있습니다. 이 법적 싸움은 기업의 책임성과 규제 감독에 대한 대중의 신뢰에 대한 우려를 강조합니다. 장기적인 영향으로는 투명한 법원 임명 감시자가 안전 규정을 강화하고 대중의 신뢰를 회복하는 반면, 보잉의 준수는 미래의 항공 규제와 기업 지배구조 표준에 영향을 미칠 것입니다.

알고 계셨나요?

• 기업 감시:

  • 정의: 부정 행위나 합의 이후 기업의 준수를 감독하기 위해 임명된 독립적인 제3자, 일반적으로 법률 또는 회계 회사.
  • 목적: 개혁 및 규제 표준 준수를 보장하고, 법원이나 규제 기관에 정기적인 보고를 제공.
  • 재정적 측면: 회사에 의해 자금이 조달되는 상당한 인력을 포함하여 회사에 재정적으로 보상을 줄 수 있음.

• 기업 법적 합의:

  • 정의: 형사 사건에서 피고가 유죄를 시인하여 검사로부터 유리한 형량이나 양보를 받는 협정.
  • 보잉 사례 적용: 상당한 벌금과 안전 개선을 위한 의무를 포함하며, 독립적인 준수 감시자가 감독.
  • 영향: 책임성을 보장하고 미래의 부정 행위를 방지하는 것을 목표로 함.

• 법원 임명 감시자 vs. 기업 제안 감시자:

  • 법원 임명 감시자:
    • 장점: 더 공정하고 효과적인 것으로 여겨져, 감시 과정에서 신뢰와 투명성을 높임.
  • 기업 제안 감시자:
    • 과정: 편향이나 영향력에 대한 우려를 제기하며, 균형 잡힌 선정 방식이 요구됨.