주요 내용:
-
CISO 급여가 다른 기술 리더를 초과함: CISO의 평균 급여는 이제 565,000달러로, CTO, 공학 부사장, CDO의 보상보다 크게 높습니다. 비교하자면, CTO는 평균 280,000달러에서 450,000달러, 공학 부사장은 239,000달러에서 472,000달러, CDO는 239,000달러에서 470,000달러를 벌고 있습니다.
-
산업군에 따라 차이 있음: 기술 분야의 CISO가 가장 높은 평균 보상인 721,000달러를 받고 있으며, 금융 서비스 분야가 705,000달러로 뒤따르고 있습니다. 반면, 교육 분야는 평균 243,000달러로 가장 낮은 급여를 제공합니다.
-
경험과 직무 이동이 급여에 영향: 8년 이상의 경험을 가진 CISO, 여러 산업에서 일한 CISO는 최대 61% 더 높은 급여를 받습니다. 직무 이동은 안정세를 보이고 있지만, 75%의 CISO는 여전히 새로운 기회를 찾고 있습니다.
-
혜택과 법적 보호 증가: 기업들은 CISO에게 주식 중심의 보상 패키지, 퇴직 조건, 그리고 최근 사이버 보안 거버넌스에 영향을 미치는 규제 변화에 따라 임원 수준의 혜택을 점점 더 많이 제공하고 있습니다.
심층 분석: 왜 CISO의 급여가 상승하고 있는가
CISO 보상의 증가는 오늘날 비즈니스 환경에서 사이버 보안의 중요성이 커지고 있음을 반영합니다. 조직이 사이버 위협에 대한 위험이 증가함에 따라 CISO의 역할은 IT 보안 관리에 국한되지 않고, 비즈니스 전략 수립, 위험 관리, 규제 준수 보장 등 다양한 분야로 확장되었습니다.
이러한 변화는 CISO들이 전담 경영진으로 대접받고 있는 점에서도 잘 드러납니다. 그들의 책임은 새로운 규제 프레임워크, 예를 들어 SEC의 2023년 CISO 책임에 대한 입장과 2024년 대법원의 쉐브론 독트린(Chevron Doctrine) 폐지와 같은 최근 법적 변화로 인해 증가하고 있습니다. 이러한 발전은 CISO의 담당 역할을 높이는 것뿐만 아니라 주식 중심의 패키지와 퇴직 조건을 포함한 혜택과 보호도 증가시키고 있습니다.
또한, 경험은 보상 결정에 중요한 역할을 합니다. 상위 25%의 CISO들은 최소 8년의 경력을 가지고 여러 산업에서 일한 경험이 있으며 회사 간 이동한 이력을 가지고 있습니다. 이러한 경력과 다양화된 경험의 조합은 급여를 60% 이상 높일 수 있습니다. 더 많은 조직이 사이버 보안의 전략적 중요성을 인식함에 따라 기업들은 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공하여 우수 인재를 유치하고 유지하고 있습니다.
알고 계셨나요?
- 상위 1%의 CISO는 연간 약 300만 달러를 벌어, 기술 분야에서 가장 높은 보수를 받는 임원들 중 하나입니다.
- CISO의 평균 급여는 565,000달러지만, 상위 10%는 100만 달러 이상을 받으며, 상위 25%는 620,000달러를 초과합니다.
- CISO의 이직률은 감소하고 있으며, 직무 이동은 2022년 21%에서 2024년에는 11%로 예상되지만, 여전히 31%의 CISO는 직장을 옮긴 후 보수가 증가했다고 보고하고 있습니다.
- CISO의 급여 상승은 CTO, 공학 부사장, CDO의 급여 상승보다 더 빠르게 진행되고 있으며, CISO의 보상 패키지에는 CEO와 다른 최상위 리더에게 제공되는 임원 수준의 혜택이 포함됩니다.
결론적으로, CISO의 역할은 뒷자리의 기능에서 핵심 비즈니스 리더십 위치로 변화했습니다. 급여의 전례 없는 상승은 사이버 보안 환경을 효과적으로 탐색하는 데 있어 그들의 전략적 중요성이 더욱 인식되고 있음을 반영합니다. 따라서 조직은 기술뿐만 아니라 미래를 보호할 리더십에 대한 상당한 투자를 해야 합니다.